!EL LÍDER QUE NO TENIA CARGO!
Todos tenemos derecho a realizarnos dentro de nuestras vidas y por qué no a alcanzar el éxito; es así como en este libro tan encantador lleno de magia y sabiduría nos dan a través de una historia muy particular una serie de pautas para trabajar en el camino del éxito y alcanzarlo, todo inicia con la historia del personaje principal un ex militar llamado Blake Davis a quien después de perder a su padre siente que nada tiene sentido para su vida, le es muy difícil volver a integrarse en la sociedad y no tiene deseos de seguir luchando; es allí cuando aparece quien mas tarde se convertiría en su mentor: el sr Tommy Flin este personaje con apariencia un poco equivocada entra e la vida de Blake y le da un giro y trascendencia para cambiarla positiva mente es así como a través de este mentor aprende a valorar su vida, a ponerle chispa y a amar todo cuanto hace.
todo esto permite que la vida del personaje crezca en lo profesional como en su vida diaria.
dentro de la historia encontramos acronimos que permiten por medio de la creación de palabras iniciar e ir adoptando estas enseñanzas para ir cultivando lo que sera con agrado y sacrificio, ser un gran líder, algunos de estos son:
IMAGE, SPARK, SERVE,SHINE y de cada una de las letras se desprenden frases que aportan para el diario.
una persona para superarse y crecer en todos los
ámbitos de su vida, no depende de un cargo que tenga asignado si no de la manera en que lo haga sacando siempre su mayor fruto, poniéndose retos a diario y hacerlo todo con el fin de aprender de ello.
A diario en nuestra cultura un poco mediocre es muy fácil encontrar que se crea que un gran líder es aquel que logra estar en la cima, este enfoque es muy errado.
El mundo de hoy le inculca ciertos valores a
la humanidad, y esto se ve desde los
hogares, considerados como estándares de
éxito a las personas, por los cuales se
rigen
para saber si son exitosas o
perdedoras, y de ahi, se tiene
como
destinado que para ser exitoso se debe
tener un cargo en la cima de
una
organización, de lo contrario se es un
perdedor.
Estos pensamientos equivocados son los que en el libro de El líder que no tenia cargo se atacan ya que el cargo tiene poco que ver con las verdaderas capacidades de un ser humano;
Se
puede ser un gran líder sin estar esperando una oportunidad para tener un cargo
para poder surgir, “El líder que no tenía cargo” nos enseña que si es posible el éxito y liderar,
aun sin poseer un cargo, es ser habitual y adoptar cambios en las acciones
diarias que generen responsabilidad, ejemplo y respuesta a cosas que ayuden
a la superación personal y a
contribuir con la sociedad.
Mientras una persona ascienda en la organización, sus derechos en realidad
disminuyen en vez de aumentar, Los lideres aún más y por ello se limitan más en
términos de su libertad.
El liderazgo no es una actitud que viene incorporada
al ser humano, sino que la misma se debe fomentar desde los primeros años de vida adquiriendo responsabilidades
y luchando por los ideales a diario.
Un gran líder no sale como resultado de
una vida tranquila y pacífica, sino todo lo contrario, un líder se perfecciona
a lo largo de un tiempo de conflictos de diferentes tipos, toma como referencia estas inclemencias y problemáticas
y las ve como magnificas oportunidades
para su largo aprendizaje; lo que quiere decir que a mayor dificultad en el camino, mayor será el
valor que se le asignara a lo obtenido.
Cuanto
más profundas sean tus relaciones más
fuerte será tu liderazgo, lo que es innegable el hecho de que un buen líder
debe manejar buenas relaciones interpersonales con las personas que le rodean,
de lo contrario este líder no pasará de ser un jefe gruñón, ganarse el cariño
de los subordinados es básico para contribuir al éxito.
“para
ser un líder, primero hay que ser una gran persona”, no hay que pasar por alto
este punto tan importante, se trata de que este mundo necesita hombres y
mujeres con gran sentido de calidad humana, personas con principios, valores
humanos espirituales, pero lamentablemente, esto no es una realidad en la
mayoría de los individuos que conviven en el mundo, cada quien solo se interesa
por una complacencia egoísta, sin tomar en cuenta a los demás.
Una
gran persona solamente es quien sirve a los demás y esto se logra siendo
considerado con los mismo, de la misma forma podemos decir que una persona está
incompleta al descuidar la parte espiritual, ya esto también forma parte importante del
crecimiento del ser humano
Entonces muy a tener en
cuenta es hacer ejercicio y alejarse de
la vida sedentaria para poder desarrollar más las capacidades de liderazgo.
Todo lo cual lleva a resumir que un buen líder no necesita de una posición o un
cargo que lo califique para liderar, sino que el verdadero líder, aún sin tener
algún cargo, sigue siendo un líder todo esta de como lo queramos asumir y dejar ver y trasmitir para los demás.
Conclusión
Se
puede concluir que la lectura del libro “El líder que no tenía cargo” deja un
impacto enriquecedor ya que si lo
ponemos en práctica de ahora en adelante, podremos tener una perspectiva
diferente del mundo que nos rodea es
muy importante que a diario nos tracemos
tareas a cumplir y las vayamos ampliando
a semanas y así sucesivamente con
el fin
de lograr cumplir metas y objetivos de la mano del desarrollo personal y social,
de manera que lo que nos hace grandes lo podamos compartir con el mundo y generar la posibilidad de cambiar
pensamientos y acciones.
No
es fácil ser líder pero con trabajo ordenado y mucha responsabilidad, buenas relaciones y otras pautas se puede lograr
mi propia empresa con el objetivo de salir adelante, generar desarrollo y empleo a los míos y poder contribuir de alguna manera ala sociedad.
