domingo, 27 de octubre de 2013

ENSAYO: EL LIDER QUE NO TENIA CARGO.

!EL LÍDER QUE NO TENIA CARGO!


Todos tenemos derecho a realizarnos  dentro de nuestras vidas y por qué no a alcanzar el éxito;  es así como en este libro tan encantador lleno de  magia y  sabiduría nos dan a través de una historia muy particular una serie de pautas para trabajar en el camino del  éxito y alcanzarlo, todo inicia con la  historia del personaje   principal un ex militar llamado Blake Davis a quien después de  perder a su padre  siente que nada tiene sentido  para su  vida, le es muy   difícil volver a integrarse en la sociedad y no tiene deseos de  seguir luchando;  es   allí cuando aparece quien  mas tarde se convertiría  en su  mentor: el   sr Tommy Flin este personaje con apariencia un poco equivocada  entra e la  vida de Blake  y le  da un giro y trascendencia para cambiarla positiva mente  es así  como a través de  este  mentor  aprende a  valorar su vida,   a ponerle chispa  y  a amar todo cuanto  hace.


todo  esto permite que la vida del personaje crezca en lo profesional como  en su vida diaria.



dentro  de la  historia encontramos acronimos que permiten por medio  de la   creación de palabras  iniciar e ir adoptando estas enseñanzas para ir cultivando  lo que   sera con agrado y sacrificio,  ser un gran líder, algunos de estos  son:

IMAGE, SPARK, SERVE,SHINE  y de  cada una de las letras se desprenden frases que aportan  para el  diario.


una persona para superarse y crecer en todos los ámbitos de su vida, no depende de un cargo que tenga asignado si no  de la manera en que lo haga sacando siempre su mayor fruto, poniéndose retos a  diario y hacerlo todo con el  fin  de aprender  de ello.



A diario en nuestra cultura un poco mediocre es muy  fácil encontrar que se crea que un gran líder es  aquel que logra estar en la cima, este enfoque es muy errado.



El mundo de hoy le inculca ciertos valores a



la humanidad, y esto se  ve desde los 



hogares, considerados como estándares de 



éxito a las personas, por los cuales se 



rigen para saber si son  exitosas o 



perdedoras, y de ahi, se tiene como 



destinado que para ser exitoso se debe 



tener un cargo en la cima de una 



organización, de lo contrario se es un 



perdedor. 




Estos pensamientos equivocados son los que en el libro de El líder que no tenia cargo se atacan ya que el  cargo tiene poco que ver con las verdaderas capacidades de un ser humano; 


Se puede ser un gran líder sin estar esperando una oportunidad para tener un cargo para poder surgir, “El líder que no tenía cargo” nos  enseña que si es posible el éxito y liderar, aun sin poseer un cargo, es ser habitual y adoptar  cambios en las  acciones  diarias que generen responsabilidad, ejemplo y respuesta a cosas que ayuden a la superación personal y a  contribuir  con la sociedad. Mientras una persona ascienda en la organización, sus derechos en realidad disminuyen en vez de aumentar, Los lideres aún más y por ello se limitan más en términos de su libertad. 

El liderazgo no es una actitud que viene incorporada al ser humano, sino que la misma se debe fomentar desde los  primeros años de vida adquiriendo responsabilidades y luchando por los ideales a diario. 


Un gran líder no sale como resultado de una vida tranquila y pacífica, sino todo lo contrario, un líder se perfecciona a lo largo de un tiempo de conflictos de diferentes tipos, toma como  referencia estas inclemencias  y  problemáticas y las  ve como magnificas oportunidades para su largo aprendizaje; lo que quiere decir que  a mayor dificultad en el camino, mayor será el valor que se le asignara a lo obtenido.





Cuanto más profundas sean tus  relaciones más fuerte será tu liderazgo, lo que es innegable el hecho de que un buen líder debe manejar buenas relaciones interpersonales con las personas que le rodean, de lo contrario este líder no pasará de ser un jefe gruñón, ganarse el cariño de los subordinados es básico para contribuir al éxito.


 

“para ser un líder, primero hay que ser una gran persona”, no hay que pasar por alto este punto tan importante, se trata de que este mundo necesita hombres y mujeres con gran sentido de calidad humana, personas con principios, valores humanos espirituales, pero lamentablemente, esto no es una realidad en la mayoría de los individuos que conviven en el mundo, cada quien solo se interesa por una complacencia egoísta, sin tomar en cuenta a los demás.


Una gran persona solamente es quien sirve a los demás y esto se logra siendo considerado con los mismo, de la misma forma podemos decir que una persona está incompleta al descuidar la parte espiritual, ya esto  también forma parte importante del crecimiento del ser humano




Entonces muy a tener en cuenta es  hacer ejercicio y alejarse de la vida sedentaria para poder desarrollar más las capacidades de liderazgo. Todo lo cual lleva a resumir que un buen líder no necesita de una posición o un cargo que lo califique para liderar, sino que el verdadero líder, aún sin tener algún cargo, sigue siendo un líder todo esta de   como lo queramos  asumir y dejar ver y trasmitir  para los demás.
Conclusión
Se puede concluir que la lectura del libro “El líder que no tenía cargo” deja un impacto enriquecedor ya que si  lo ponemos en práctica de ahora en adelante, podremos tener una perspectiva diferente del mundo que nos rodea es muy importante  que a diario nos tracemos tareas  a cumplir y las vayamos ampliando a  semanas y así sucesivamente con el  fin  de lograr cumplir metas y objetivos  de la mano del desarrollo personal y social, de manera que lo que nos hace grandes  lo  podamos compartir con el  mundo y generar la posibilidad de cambiar pensamientos  y acciones.
No es fácil ser líder pero con trabajo ordenado y mucha responsabilidad,  buenas relaciones y otras pautas  se puede lograr